РЕСПУБЛИКА КРЫМ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«ЗЕЛЕНОНИВСКИЙ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС» МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ КРАСНОПЕРЕКОПСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ КРЫМ
МУНІЦИПАЛЬНИЙ
БЕЛЕДИЕ ИЛЕ ИЛЬГИЛИ БЮДЖЕТ
БЮДЖЕТНИЙ ЗАГАЛЬНООСВІТНІЙ
УМУМТАСИЛЬ МУЭССИСЕ
ЗАКЛАД «ЗЕЛЕНОНИВСЬКИЙ
«ЗЕЛЕНОНИВСКИЙ ОКЪУВ-ТЕРБИЕВИЙ
НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНИЙ КОМПЛЕКС»
КОМПЛЕКСИ» БЕЛЕДИЕ ИЛЕ ИЛЬГИЛИ
МУНІЦИПАЛЬНОГО УТВОРЕННЯ
ТАСИЛИ КРАСНОПЕРЕКОПСК
КРАСНОПЕРЕКОПСЬКИЙ РАЙОН
РАЙОНЫ КЪЫРЫМ
РЕСПУБЛІКИ КРИМ
ДЖУМХУРИЕТИ
296031 Республіка Крим,
Красноперекопський район,
С.Зелена Нива, вул.. Добровольська, д.1
тел. +7 (36565) 29730,
e-mail: shkola.niva.87@mail.ru
296031 Республика Крым,
Красноперекопский район,
С.Зеленая Нива, ул.. Добровольская, д.1
тел. +7 (36565) 29730,
e-mail: shkola.niva.87@mail.ru
296031 Къырым Республикасы,
Красноперекопск районы, Зеленая Нива
кою, Добровольская сокъагъы, 1 эв.
тел./факс +7 (36565) 29730,
e-mail: shkola.niva.87@mail.ru
ПРИНЯТО
Общим собранием работников
МБОУ Зеленонивский УВК
(протокол от 25.01.2022 №1)
Регламент
работы общего собрания работников МБОУ Зеленонивский УВК
1. Общие положения
1.1. Настоящий регламент разработан в соответствии с Федеральным законом
от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», уставом МБОУ
Зеленонивский УВК
1.2. Регламент устанавливает порядок организации деятельности общего собрания
работников МБОУ Зеленонивский УВК (далее — образовательная организация).
1.3. Общее собрание работников является постоянно действующим высшим органом
коллегиального управления образовательной организации. В состав общего собрания
работников входят все работники на основании трудовых договоров
2. Организация работы общего собрания работников
2.1. Общее собрание работников действует бессрочно. Собрание созывается по мере
надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание может собираться по
инициативе директора школы, либо по инициативе Директора и педагогического
совета, иных органов, по инициативе не менее четверти членов общего собрания.
2.2. Собрание избирает председателя, который :
организует деятельность общего собрания;
информирует членов общего собрания о предстоящем заседании в порядке,
предусмотренном уставом МБОУ ЦО № 1 и настоящим регламентом;
организует подготовку и проведение заседания;
определяет повестку заседания;
контролирует выполнение решений
и секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания.
2.3. Заседание общего собрания правомочно, если на нем присутствует более половины
работников Учреждения.
2.4. К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:
принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка
Учреждения;
определение критериев и показателей эффективности деятельности работников,
входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;
избрание представителей работников в органы и комиссии Учреждения;
обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении, подготовка
рекомендаций по ее укреплению;
поддержание общественных инициатив по развитию деятельности Учреждения;
рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, принятые Общим собранием
к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение Директором
Учреждения.
2.5. Решения собрания принимаются открытым голосованием простым большинством
голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим
является голос председателя. Решение собрания по отдельным вопросам, например, по
вопросам его исключительной компетенции, может приниматься большинством 2/3
голосов его членов, присутствующих на заседании.
2.6. Заседания общего собрания работников могут проходить в форме конференц-связи.
2.7. На заседания общего собрания работников могут быть приглашены представители
учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного
управления и другие лица. Лица, приглашенные на заседание, пользуются правом
совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать
в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
2.8. Решения, принятые общим собранием работников в соответствии
с законодательством и в пределах своих полномочий, обязательны для всех работников
образовательной организации.
2.9. Решения общего собрания работников могут содержать поручения, обязательные
для исполнения всеми работниками образовательной организации и рекомендации
участникам образовательного процесса.
2.10. Решения общего собрания работников доводятся до сведения всех
заинтересованных лиц не позднее 7 (семи) рабочих дней после прошедшего заседания.
2.11. Председатель отчитывается о деятельности общего собрания работников
на заседании общего собрания работников не реже одного раза в год.
3. Порядок созыва очередного общего собрания работников
3.1. Решение о проведении очередного общего собрания работников принимается
председателем общего собрания работников, который определяет:
процедуру проведения;
повестку заседания;
дату, время и место проведения;
перечень материалов для предварительного ознакомления членами общего собрания
работников, а также порядок такого ознакомления;
порядок голосования по вопросам повестки: открытое, тайное или заочное;
иные вопросы, необходимые для подготовки проведения общего собрания работников.
Председатель общего собрания работников согласовывает с руководителем
образовательной организации дату, время и место проведения очередного заседания
общего собрания работников.
3.2. Председатель, секретарь общего собрания работников или лица, их заменяющие,
уведомляют членов общего собрания работников о дате, времени, месте проведения и
повестке заседания не позднее чем за 7 (семь) рабочих дней до даты его проведения.
3.3. Решение о проведении очередного общего собрания работников вручается членам
общего собрания работников лично или направляется посредством электронной или
иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений
и их документальное подтверждение.
3.4. Дополнительные предложения в повестку заседания очередного общего собрания
работников могут быть внесены членами общего собрания работников в срок
не позднее чем за 3 (три) рабочих дня до даты его проведения.
4. Порядок созыва внеочередного общего собрания работников
4.1. Созыв внеочередного общего собрания работников осуществляется в случаях,
предусмотренных уставом МБОУ Зеленонивский УВК
4.2. Предложение о созыве внеочередного общего собрания работников должно
содержать:
аргументированное обоснование необходимости проведения внеочередного общего
собрания работников;
проект повестки заседания;
предполагаемую дату внеочередного общего собрания работников;
перечень инициаторов проведения внеочередного общего собрания работников.
4.3. Предложение о созыве внеочередного общего собрания передается
непосредственного в канцелярию образовательной организации не позднее 10 (десяти)
рабочих дней до даты предполагаемого внеочередного общего собрания работников,
в случае если инициатором внеочередного общего собрания работников является
не председатель общего собрания работников.
4.4. Председатель, секретарь общего собрания работников или лица, их заменяющие,
уведомляют членов общего собрания работников о внеочередном общем собрании
работников путем вручения или направления посредством электронной или иной связи
предложения инициаторов внеочередного общего собрания, а также уведомления
о дате, времени, месте и повестке заседания не позднее чем за 3 (три) рабочих дня
до даты его проведения.
Председатель общего собрания работников согласовывает с руководителем
образовательной организации дату, время и место проведения внеочередного общего
собрания работников.
4.5. Дополнительные предложения в повестку заседания внеочередного общего
собрания работников могут быть внесены членами общего собрания работников в срок
не позднее чем за 3 (три) рабочих дня до даты его проведения.
5. Документация общего собрания
5.1. Заседания общего собрания работников оформляются протоколами (в печатной
или рукописной форме). В случае оформления протокола в рукописной форме
протоколы заседания общего собрания работников ведутся в пронумерованной,
прошнурованной и скреплённой печатью, книге. Если протоколы оформляются в
печатной форме, то они должны быть прошиты в одно дело по окончанию
календарного года вместе с приложениями выступлений, дополнительными
материалами. В протоколе фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых
на общее собрание работников, предложения и замечания членов общего собрания
работников, решения.
Протокол заседания общего собрания работников составляется не позднее 5 (пяти)
рабочих дней после его завершения в двух экземплярах, подписываемых его
председателем и секретарем.
5.2. Протокол составляется в соответствии с общими требованиями делопроизводства,
установленными в образовательной организации, с указанием следующих сведений:
количество работников, принявших участие в заседании, отметка о соблюдении
кворума;
количество голосов «за», «против» и «воздержался» по каждому вопросу повестки
заседания;
решение общего собрания работников по каждому вопросу повестки заседания.
Нумерация протоколов общего собрания работников ведется от начала календарного
года
5.3. В случае обнаружения ошибок, неточностей, недостоверного изложения фактов
в протоколе заседания общего собрания работников члены общего собрания
работников вправе требовать от председателя его изменения. В свою очередь
председатель обязан принять меры по внесению в протокол соответствующих
изменений и уточнений, а также сделать соответствующее сообщение на следующем
заседании общего собрания работников, внеся данный вопрос в его повестку дня.
5.4. Оригиналы протоколов хранятся в канцелярии образовательной организации.
5.5. К протоколу прикладываются вся информация и материалы, а также иные
документы, касающиеся решения.
